琼海生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？有网友咨询，自己在琼海工作多年，有琼海社保并且连续缴纳多年，现在仍然在保期间。现如今已经怀孕了，按照之前缴纳过的琼海社保，已经满足了享受生育保险的资格，按照琼海的经济水平，孕妇能获得多少琼海生育津贴和生育产假呢。

一、琼海生育保险中的生育津贴是什么？

琼海生育保险是为了在琼海工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括琼海生育津贴与琼海生育生产报销。琼海生育津贴计算标准一般不得高于琼海社会平均工资的300%（高于的按照琼海社平工资的300%计算），且最低标准不得低于琼海社会平均工资的60%（低于的按照琼海社平工资的60%计算）。

二、如何享受琼海生育保险？

享受琼海生育保险福利需要达成连续缴纳琼海社保（含琼海生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳琼海社保（含琼海生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，琼海社保当下最低缴费基数为5188.35。（以下数据为琼海社保最低基数5188.35的社保缴费明细，每年七月或可能调整琼海社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”，每个阶段的最低基数或有不同，最终实际缴费金额按照实际缴费基数为主。）

琼海社保个人缴纳公式：琼海社保基数x琼海社保个人缴纳比例=琼海社保个人缴纳金额

人人保琼海社保个人最低缴费基数：5188.35

琼海养老保险：个人缴纳比例--8%，5188.35x8%=415.07

琼海失业保险：个人缴纳比例--0.5%，5300.09x0.5%=26.51

琼海工伤保险：个人缴纳比例--0%，5300.09x0%=0

琼海生育保险：个人缴纳比例--0%，5300.09x0%=0

琼海医疗保险：个人缴纳比例--2%，5300.09x2%=106.01

琼海社保个人缴纳总费用：547.59元

琼海社保企业缴纳公式：琼海社保基数x琼海社保企业缴纳比例=琼海社保企业缴纳金额

人人保琼海社保企业最低缴费基数：5188.35

琼海养老保险：企业缴纳比例--16%，5188.35x19%=830.14

琼海失业保险：企业缴纳比例--0.5%，5300.09x0.5%=26.51

琼海工伤保险：企业缴纳比例--0.16%，5300.09x0.16%=8.49

琼海生育保险：企业缴纳比例--0%，5300.09x0%=0

琼海医疗保险：企业缴纳比例--8.5%，5300.09x8.5%=450.51

琼海社保企业缴纳总费用：1315.65元

琼海社保最低缴费合计：547.59+1315.65=1863.24元/月

三、琼海生育产假如何计算？

根据琼海生育保险的政策，

1、琼海生育保险：基础产假98天；

2、琼海生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、琼海生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、琼海生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、琼海生育津贴如何计算，能领多少钱？

琼海生育津贴计算公式：琼海近一年单位月平均工资÷30天×琼海产假天数=琼海生育津贴。从公式中分析，琼海职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，琼海单日工资与琼海产假天数相乘，最终得出琼海生育津贴的实际数额。

琼海生育津贴【模拟】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2023年上半年度琼海社会平均工资3701作为月平均工资的计算标准，通过不同琼海生育产假组合举例测算琼海生育津贴。

1、琼海生育津贴，含晚育产假计算公式：按照琼海月平均工资3701作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

琼海生育津贴，含晚育产假：3701÷30天×173天=21342.43

2、琼海生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照琼海月平均工资3701作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

琼海生育津贴，不含晚育产假：3701÷30天×113天=13940.43

3、琼海生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照琼海月平均工资3701作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

琼海生育津贴，不含晚育，含双胞胎：3701÷30天×128=15790.93