鞍山生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？有网友咨询，自己在鞍山工作多年，有鞍山社保并且连续缴纳多年，现在仍然在保期间。现如今已经怀孕了，按照之前缴纳过的鞍山社保，已经满足了享受生育保险的资格，按照鞍山的经济水平，孕妇能获得多少鞍山生育津贴和生育产假呢。

一、鞍山生育保险中的生育津贴是什么？

鞍山生育保险是为了在鞍山工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括鞍山生育津贴与鞍山生育生产报销。鞍山生育津贴计算标准一般不得高于鞍山社会平均工资的300%（高于的按照鞍山社平工资的300%计算），且最低标准不得低于鞍山社会平均工资的60%（低于的按照鞍山社平工资的60%计算）。

二、如何享受鞍山生育保险？

享受鞍山生育保险福利需要达成连续缴纳鞍山社保（含鞍山生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳鞍山社保（含鞍山生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，鞍山社保当下最低缴费基数为3678。（以下数据为鞍山社保最低基数3678的社保缴费明细，每年七月或可能调整鞍山社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”，每个阶段的最低基数或有不同，最终实际缴费金额按照实际缴费基数为主。）

鞍山社保个人缴纳公式：鞍山社保基数x鞍山社保个人缴纳比例=鞍山社保个人缴纳金额

人人保鞍山社保个人最低缴费基数：3678

鞍山养老保险：个人缴纳比例--8%，3678x8%=294.24

鞍山失业保险：个人缴纳比例--0.5%，3678x0.5%=18.39

鞍山工伤保险：个人缴纳比例--0%，3678x0%=0

鞍山生育保险：个人缴纳比例--0%，0x0%=0

鞍山医疗保险：个人缴纳比例--2%，3060x2%=61.2

鞍山企业大病补助：54

鞍山地方补充医疗：8

鞍山社保个人缴纳总费用：435.83元

鞍山社保企业缴纳公式：鞍山社保基数x鞍山社保企业缴纳比例=鞍山社保企业缴纳金额

人人保鞍山社保企业最低缴费基数：3678

鞍山养老保险：企业缴纳比例--16%，3678x16%=588.48

鞍山失业保险：企业缴纳比例--0.5%，3678x0.5%=18.39

鞍山工伤保险：企业缴纳比例--0.4%，3678x0.4%=14.72

鞍山生育保险：企业缴纳比例--0%，0x0%=0

鞍山医疗保险：企业缴纳比例--7.4%，3060x7.4%=226.44

鞍山企业大病补助：企业缴纳比例--0%，0x0%=0

鞍山地方补充医疗：企业缴纳比例--0%，0x0%=0

鞍山社保企业缴纳总费用：848.03元

鞍山社保最低缴费合计：435.83+848.03=1283.86元/月

三、鞍山生育产假如何计算？

根据鞍山生育保险的政策，

1、鞍山生育保险：基础产假98天；

2、鞍山生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、鞍山生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、鞍山生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、鞍山生育津贴如何计算，能领多少钱？

鞍山生育津贴计算公式：鞍山近一年单位月平均工资÷30天×鞍山产假天数=鞍山生育津贴。从公式中分析，鞍山职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，鞍山单日工资与鞍山产假天数相乘，最终得出鞍山生育津贴的实际数额。

鞍山生育津贴【模拟】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2023年上半年度鞍山社会平均工资4932作为月平均工资的计算标准，通过不同鞍山生育产假组合举例测算鞍山生育津贴。

1、鞍山生育津贴，含晚育产假计算公式：按照鞍山月平均工资4932作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

鞍山生育津贴，含晚育产假：4932÷30天×173天=28441.2

2、鞍山生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照鞍山月平均工资4932作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

鞍山生育津贴，不含晚育产假：4932÷30天×113天=18577.2

3、鞍山生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照鞍山月平均工资4932作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

鞍山生育津贴，不含晚育，含双胞胎：4932÷30天×128=21043.2