湖州生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？灿然是湖州本地人，大学毕业后回到湖州工作多年。灿然的社交圈子比较小，因此最近和一个男生相亲，并且修成正果迈向结婚。婚后的灿然短期内本没有要孩子的灿然发现自己怀孕了，虽然很意外却又非常欣喜，灿然立马将消息告诉了家人。灿然在公司缴纳多年社保，生育保险也符件，也开始准备生育津贴和生育产假的申请，那么灿然能获得多少生育津贴呢？

一、湖州生育保险中的生育津贴是什么？

湖州生育保险是为了在湖州工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括湖州生育津贴与湖州生育生产报销。湖州生育津贴计算标准一般不得高于湖州社会平均工资的300%（高于的按照湖州社平工资的300%计算），且最低标准不得低于湖州社会平均工资的60%（低于的按照湖州社平工资的60%计算）。

二、如何享受湖州生育保险？

享受湖州生育保险福利需要达成连续缴纳湖州社保（含湖州生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳湖州社保（含湖州生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，湖州社保当下最低缴费基数为3832。（以下数据为湖州社保最低基数3832的社保缴费明细，每年七月或可能调整湖州社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”，每个阶段的最低基数或有不同，最终实际缴费金额按照实际缴费基数为主。）

湖州社保个人缴纳公式：湖州社保基数x湖州社保个人缴纳比例=湖州社保个人缴纳金额

湖州社保个人缴费基数：4669.25

湖州养老保险缴纳比例：8%，4669.25x8%=373.54

湖州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.25x0.5%=23.35

湖州工伤保险缴纳比例：0%，4669.25x0%=0

湖州生育保险缴纳比例：0%，4669.25x0%=0

湖州医疗保险缴纳比例：2%，4669.25x2%=93.39

湖州企业大病补助缴纳比例：0%，0x0%=0

湖州残疾人保障金缴纳比例：0%，4669.25x0%=0

湖州社保个人缴纳总费用：490.28元

湖州社保企业缴纳公式：湖州社保基数x湖州社保企业缴纳比例=湖州社保企业缴纳金额

湖州社保企业最低缴费基数：4669.25

湖州养老保险缴纳比例：14%，4669.25x14%=653.7

湖州失业保险缴纳比例：0.5%，4669.25x0.5%=23.35

湖州工伤保险缴纳比例：0.6%，4669.25x0.6%=28.02

湖州生育保险缴纳比例：0%，4669.25x0%=0

湖州医疗保险缴纳比例：8.4%，4669.25x8.4%=392.22

湖州企业大病补助缴纳比例：0%，0x0%=0

湖州残疾人保障金缴纳比例：1.5%，4669.25x1.5%=70.04

湖州社保企业缴纳总费用：1167.33元

湖州社保最低缴费合计：490.28+1167.33=1657.61元/月

三、湖州生育产假如何计算？

根据湖州生育保险的政策，

1、湖州生育保险：基础产假98天；

2、湖州生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、湖州生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、湖州生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、湖州生育津贴如何计算，能领多少钱？

湖州生育津贴计算公式：湖州近一年单位月平均工资÷30天×湖州产假天数=湖州生育津贴。从公式中分析，湖州职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，湖州单日工资与湖州产假天数相乘，最终得出湖州生育津贴的实际数额。

湖州生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度湖州社会平均工资8135作为月平均工资的计算标准，通过不同湖州生育产假组合举例测算湖州生育津贴。

1、湖州生育津贴，含晚育产假计算公式：按照湖州月平均工资8135作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

湖州生育津贴，含晚育产假：8135÷30天×173天=46911

2、湖州生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照湖州月平均工资8135作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

湖州生育津贴，不含晚育产假：8135÷30天×113天=30641.83

3、湖州生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照湖州月平均工资8135作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

湖州生育津贴，不含晚育，含双胞胎：8135÷30天×128=34709.33