泰州生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？有网友咨询，自己在泰州工作多年，有泰州社保并且连续缴纳多年，现在仍然在保期间。现如今已经怀孕了，按照之前缴纳过的泰州社保，已经满足了享受生育保险的资格，按照泰州的经济水平，孕妇能获得多少泰州生育津贴和生育产假呢。

一、泰州生育保险中的生育津贴是什么？

泰州生育保险是为了在泰州工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括泰州生育津贴与泰州生育生产报销。泰州生育津贴计算标准一般不得高于泰州社会平均工资的300%（高于的按照泰州社平工资的300%计算），且最低标准不得低于泰州社会平均工资的60%（低于的按照泰州社平工资的60%计算）。

二、如何享受泰州生育保险？

享受泰州生育保险福利需要达成连续缴纳泰州社保（含泰州生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳泰州社保（含泰州生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，泰州社保当下最低缴费基数为5015。（以下数据为泰州社保最低基数5015的社保缴费明细，每年七月或可能调整泰州社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”，每个阶段的最低基数或有不同，最终实际缴费金额按照实际缴费基数为主。）

泰州社保个人缴纳公式：泰州社保基数x泰州社保个人缴纳比例=泰州社保个人缴纳金额

人人保泰州社保个人最低缴费基数：5015

泰州养老保险：缴纳比例--8%，5015x8%=401.2

泰州失业保险：缴纳比例--0.3%，5015x0.5%=25.08

泰州工伤保险：缴纳比例--0%，5015x0%=0

泰州医疗保险：缴纳比例--2%，5015x2%=100.3

泰州重大疾病：缴纳比例--0%，5015x0.3%=15.05

泰州社保个人缴纳总费用：541.63元

泰州社保企业缴纳公式：泰州社保基数x泰州社保企业缴纳比例=泰州社保企业缴纳金额

人人保泰州社保企业最低缴费基数：5015

泰州养老保险：缴纳比例--16%，5015x16%=802.4

泰州失业保险：缴纳比例--0.5%，5015x0.5%=25.08

泰州工伤保险：缴纳比例--0.9%，5015x0.9%=45.14

泰州医疗保险：缴纳比例--8.5%，5015x8.5%=426.28

泰州重大疾病：缴纳比例--0.5%，5015x0.5%=25.08

泰州社保企业缴纳总费用：1323.98元

泰州社保最低缴费合计：541.63+1323.98=1865.61元/月

三、泰州生育产假如何计算？

根据泰州生育保险的政策，

1、泰州生育保险：基础产假98天；

2、泰州生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、泰州生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、泰州生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、泰州生育津贴如何计算，能领多少钱？

泰州生育津贴计算公式：泰州近一年单位月平均工资÷30天×泰州产假天数=泰州生育津贴。从公式中分析，泰州职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，泰州单日工资与泰州产假天数相乘，最终得出泰州生育津贴的实际数额。

泰州生育津贴【模拟】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度泰州社会平均工资4200作为月平均工资的计算标准，通过不同泰州生育产假组合举例测算泰州生育津贴。

1、泰州生育津贴，含晚育产假计算公式：按照泰州月平均工资4200作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

泰州生育津贴，含晚育产假：4200÷30天×173天=24080

2、泰州生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照泰州月平均工资4200作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

泰州生育津贴，不含晚育产假：4200÷30天×113天=15820

3、泰州生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照泰州月平均工资4200作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

泰州生育津贴，不含晚育，含双胞胎：4200÷30天×128=17920