定州生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？有网友咨询，自己在定州工作多年，有定州社保并且连续缴纳多年，现在仍然在保期间。现如今已经怀孕了，按照之前缴纳过的定州社保，已经满足了享受生育保险的资格，按照定州的经济水平，孕妇能获得多少定州生育津贴和生育产假呢。

一、定州生育保险中的生育津贴是什么？

定州生育保险是为了在定州工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括定州生育津贴与定州生育生产报销。定州生育津贴计算标准一般不得高于定州社会平均工资的300%（高于的按照定州社平工资的300%计算），且最低标准不得低于定州社会平均工资的60%（低于的按照定州社平工资的60%计算）。

二、如何享受定州生育保险？

享受定州生育保险福利需要达成连续缴纳定州社保（含定州生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳定州社保（含定州生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，定州社保当下最低缴费基数为4998.19。（以下数据为定州社保最低基数4998.19的社保缴费明细，每年七月或可能调整定州社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”，每个阶段的最低基数或有不同，最终实际缴费金额按照实际缴费基数为主。）

定州社保个人缴纳公式：定州社保基数x定州社保个人缴纳比例=定州社保个人缴纳金额

人人保定州社保个人最低缴费基数：4998.19

定州养老保险：个人缴纳比例--8%，4998.19x8%=399.86

定州失业保险：个人缴纳比例--0.3%，4237.08x0.3%=15

定州工伤保险：个人缴纳比例--0%，4998.19x0%=0

定州生育保险：个人缴纳比例--0%，7331.21x0%=0

定州医疗保险：个人缴纳比例--2%，7331.21x2%=152.63

定州社保个人缴纳总费用：567.49元

定州社保企业缴纳公式：定州社保基数x定州社保企业缴纳比例=定州社保企业缴纳金额

人人保定州社保企业最低缴费基数：4998.19

定州养老保险：企业缴纳比例--16%，4998.19x16%=799.72

定州失业保险：企业缴纳比例--0.7%，4237.08x0.7%=35

定州工伤保险：企业缴纳比例--1.44%，4998.19x1.44%=71.98

定州生育保险：企业缴纳比例--0.5%，7331.21x0.5%=36.66

定州医疗保险：企业缴纳比例--5.5%，7331.21x5.5%=403.22

定州社保企业缴纳总费用：1346.58元

定州社保最低缴费合计：567.49+1346.58=1914.07元/月

三、定州生育产假如何计算？

根据定州生育保险的政策，

1、定州生育保险：基础产假98天；

2、定州生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、定州生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、定州生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、定州生育津贴如何计算，能领多少钱？

定州生育津贴计算公式：定州近一年单位月平均工资÷30天×定州产假天数=定州生育津贴。从公式中分析，定州职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，定州单日工资与定州产假天数相乘，最终得出定州生育津贴的实际数额。

定州生育津贴【模拟】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2023年上半年度定州社会平均工资5394.5作为月平均工资的计算标准，通过不同定州生育产假组合举例测算定州生育津贴。

1、定州生育津贴，含晚育产假计算公式：按照定州月平均工资5394.5作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

定州生育津贴，含晚育产假：5394.5÷30天×173天=31108.23

2、定州生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照定州月平均工资5394.5作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

定州生育津贴，不含晚育产假：5394.5÷30天×113天=20319.28

3、定州生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照定州月平均工资5394.5作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

定州生育津贴，不含晚育，含双胞胎：5394.5÷30天×128=23016.53